L’agence Pile-Poil est née d’une problématique à laquelle nous avons été confrontés en tant qu’entrepreneur.
Durant ses 3 premières années, notre agence Tire-Fesses (la grande sœur de Pile-poil) a connu une croissance rapide. L’effectif est passé de 3 à plus de 35 collaborateurs en l’espace de 3 ans !
Nous avons donc été confrontés à toutes les problématiques RH “classiques” : attirer les bons profils, communiquer sur le projet d’entreprise de façon créative et percutante, fidéliser les nouvelles recrues…
Pour répondre à ces enjeux, nous avons testé et affiné différentes stratégies. Des stratégies que nous avons par la suite mises en œuvre pour le compte des clients de Tire-Fesses (Daunat, B&B, d’aucy…) afin de les accompagner sur leurs enjeux respectifs.
Ce sont ces mêmes stratégies qui nous permettent de recevoir jusqu’à 150 candidatures en moins de 48h lorsqu’un poste s’ouvre chez Tire-Fesses. Des stratégies qui génèrent des dizaines de candidatures spontanées chaque mois sur notre site carrière. Et nous souhaitons vous en faire profiter également. Ainsi naquit Pile-Poil.
